新闻中心
最新重磅资讯一网打尽
新闻中心
您的位置:
首页
>
>
【评技能|促引领】慕宸首次开展技能等级自主认定工作

【评技能|促引领】慕宸首次开展技能等级自主认定工作

  • Classification:公司新闻
  • 作者:
  • Source:
  • Release Time:2023-12-13 16:58
  • 访问量:

【概要描述】

【评技能|促引领】慕宸首次开展技能等级自主认定工作

【概要描述】

  • Classification:公司新闻
  • 作者:
  • Source:
  • Release Time:2023-12-13 16:58
  • 访问量:
Details

 【评技能|促引领】慕宸首次开展技能等级自主认定工作

 

     为深入贯彻国家、省、市技能人才评价改革要求,慕宸慕勒立足企业发展实际,不断推进高质量、高素质的技能人才队伍建设,激发技能人才工作活力。2023年12月11日,慕宸慕勒公司组织开展了首次技能等级自主认定工作,此次认定主要为钳工(初级、中级、高级)认定,公司共有47名员工报名参加、通过资质审核并参与了考试。

 

 

评技能,获取人才流动“通行证”

 

    此次认定方式采取理论考试和技能实操考试相结合的方式,注重考查员工专业知识应用及技能操作水平。通过对员工自主认定,大力推进技能人才培养,拓宽员工成长成才通道,营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。

在理论考试现场,监考人员严格按照考场的各项要求进行监考、录像,纪律严明,确保此次认定工作过程科学、规范。实操考核主要考察技能      人员执行操作规程和相应专业工种实际操作能力。考评人员根据考评标准规范评审,确保考试过程公开、公平、公正。考生也在实操的过程中检验自身操作技能的完整度和规范度。

 

 

 

促引领,技能等级自主认定“领头羊”

 

    在职业技能鉴定中心专家的现场指导下,此次技能等级自主认定工作顺利开展。慕宸落实技术技能人才培养,符合社会发展的需要,充分发挥了在打造“技能人才生态”中的地基作用。

    慕宸作为国内定制家具行业开展技能等级自主认定的领先单位,不仅进一步提升了在家居行业内“全方位建设”的标杆形象,而且为推进行业的高品质、高质量发展提供有力支撑!

 

 

    随着企业的发展壮大,慕宸把员工教育培训作为一项基础性工作来抓。未来,慕宸将开展不同层次、不同种类的技能培训,不断健全完善技能人才培养、评价、选拔、激励制度措施,丰富职工的理论知识和实践经验,发扬工匠精神,精益求精、追求卓越,打造一支与公司高质量发展相适应的高技能人才队伍!

 

 

扫二维码用手机看

相关新闻

标题:

这是描述信息

社交媒体

24小时服务热线

shouye

回到顶部

搜索
确认
取消

版权所有:杭州慕宸慕勒科技有限公司    编号:浙ICP备2021033464号-1 网站建设:中企动力 杭州

这是描述信息
这是描述信息
这是描述信息
这是描述信息